Um die Professionalität des Personals kontinuierlich zu verbessern, besuchten am Nachmittag des 21. Oktober unter der Leitung des Gewerkschaftsbundes des Bezirks Haicang Sozialarbeiter des Personalhauses die Oceanwell Company, um einen Vortrag über die Verbesserung des Arbeitsplatzmanagements zu halten Fähigkeiten. Für den Vortrag wurde ein bekannter Dozent aus Xiamen eingeladen, an dem insgesamt mehr als 50 Mitarbeiter teilnahmen. Frau Lin änderte die traditionelle Art des Vortragens und führte einen interaktiven Ansatz von Fragen und Antworten mit den Mitarbeitern vor Ort ein, wobei sie das professionelle Image, die Körperpflege, die Sitzhaltung und die tägliche Sprache der Mitarbeiter im Büro erklärte und demonstrierte.

Frau Lin konzentrierte sich auf die Kommunikationsetikette am Arbeitsplatz. In der Kommunikation am Arbeitsplatz müssen wir uns in die Lage anderer versetzen und geschickt darin sein, andere zu loben. Die chinesische Sprache ist vielfältig, und die häufigere höfliche Kommunikation hilft uns nicht nur, mit Kollegen auszukommen, sondern gibt uns auch ein angenehmes Miteinander. Wenn Sie beispielsweise mit einem Kollegen eine Meinungsverschiedenheit haben, können Sie zunächst versuchen, seine Ansichten zu bestätigen, ihn für seinen aktiven Beitrag zur Arbeit zu loben und dann sanft Ihre eigene Meinung vorzubringen. Denn wenn man den Menschen mehr Zeit und Möglichkeiten gibt, sich auszudrücken, ist es auch einfacher, ihnen näher zu kommen und ihre Gunst zu erlangen.

Während des anderthalbstündigen Trainings interagierte Frau Lin mit humorvoller Sprache mit dem Personal und von Zeit zu Zeit war Gelächter zu hören. In entspannter Atmosphäre eigneten sich die Mitarbeiter die Details der Etikette an, auf die sie bei verschiedenen Anlässen achten sollten. Der Vortrag ermöglichte es den Mitarbeitern, die Konnotationen und Schlüsselpunkte zu lernen, ihre Denkweise und Gedanken anzupassen und die Mittel und Wege der zwischenmenschlichen Kommunikation zu beherrschen, zwischenmenschliche Konflikte bei der Arbeit wissenschaftlich zu bewältigen und einen stabilen und harmonischen inneren Zustand aufrechtzuerhalten, wodurch die Verbesserung erleichtert wurde der persönlichen Qualität und Professionalität sowie die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.