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Oceanwell veranstaltet Wettbewerb zur Montage von Ablassventilen: Förderung des Lernens durch Wettbewerb zur Erweiterung des Fachwissens
Als professioneller Partner für globale Markenkooperationen veranstaltete Oceanwell vom 7. bis 8. Juli erfolgreich einen Wettbewerb zur Montage von Ablassventilen. Dieser Wettbewerb wurde sorgfältig von Manager Lai vom Qualitätszentrum organisiert und brachte die Leiter der Kernabteilungen und technischen Stützen wie die Fertigungsabteilung des Li-Werks, die Wassertechnologiefabrik des Tang-Werks, den Leiter der Qualitätskontrollabteilung Zhang, den QE-Manager Shu, den Direktor der Spritzgussfabrik Li und den Forschungs- und Entwicklungsingenieur Wu zusammen.
Oceanwell engagiert sich intensiv für seine vier Hauptproduktlinien und ermöglicht seinen Partnern, auf dem Weltmarkt erfolgreich zu sein. Das Unternehmen ist sich bewusst, dass die Wettbewerbsfähigkeit seiner Produktlinien auf der Stärke seines Teams beruht. Dieser Wettbewerb zielte darauf ab, das Verständnis der Mitarbeiter für Produkte, Standards und Montageprozesse zu vertiefen und so die Kernkompetenzen des Teams im Wettbewerb zu stärken.
„Dieser Wettbewerb zur Montage von Ablassventilen soll durch die Förderung des Lernens durch Wettbewerb die beruflichen Fähigkeiten unserer technischen Mitarbeiter verbessern und den Austausch innovativer Ideen fördern“, erklärte Organisator Manager Lai.
Während des Wettbewerbs traten die Teilnehmer in einer intensiven, aber freundlichen Atmosphäre gegeneinander an und stellten ihre professionellen Montagefähigkeiten unter Beweis. Nach mehreren Wettbewerbsrunden sicherte sich Werksleiter Li aus der Fertigungsabteilung 1 den Meistertitel. Er überzeugte durch sein tiefes Verständnis des Montageprozesses sowie seine Gelassenheit und Konzentration während des Wettbewerbs. „Die gründliche Beherrschung jedes einzelnen Montageschritts und die Aufrechterhaltung von Konzentration und Präzision unter Druck waren der Schlüssel zum Sieg“, sagte Leiter Li.
Dieser Wettbewerb zur Montage von Ablassventilen war nicht nur eine wichtige Übung in der Kompetenzentwicklung, sondern auch ein anschauliches Beispiel für Oceanwells Engagement für die Talententwicklung und seine Kultur des Strebens nach Exzellenz. Er stärkte effektiv das Qualitätsbewusstsein der Mitarbeiter und standardisierte Arbeitsgewohnheiten. Die Veranstaltung legte eine solide Grundlage für die kontinuierliche Verbesserung der Produktqualität und der Betriebseffizienz und festigte die führende Position des Unternehmens auf dem Weltmarkt. Sie verkörpert voll und ganz die Grundwerte von Oceanwell: kontinuierliches Lernen und das unermüdliche Streben nach Exzellenz.
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