NACHRICHTEN

Toiletten im Zisternenstil sind in öffentlichen Toiletten üblich und normalerweise für den Hausgebrauch konzipiert. Die Anfangsinvestition mag gering erscheinen, sie bestehen jedoch oft aus Kunststoffteilen, die einer intensiven Nutzung nicht standhalten. Der Spülmechanismus des Spülkastens nutzt das im Tank gespeicherte Wasser, um die Toilette zu reinigen. Jeder, der schon einmal einen Spülkastendeckel angehoben hat, weiß jedoch, dass sich im Laufe der Zeit Kalk und Biofilm (ein Film auf der Innenseite von Rohren) bilden können, die Dichtungen beeinträchtigen und oft unentdeckte Lecks verursachen. Die Wartung einer großen Anzahl von Toiletten ist teuer und zeitaufwändig, selbst wenn Lecks schnell erkannt werden. Die Mechanik kann schwer zugänglich sein, und Teile verschleißen bei häufigem Gebrauch schnell und erfordern eine regelmäßigere Wartung. Ein direkter Spülmechanismus wird direkt an die Wasserversorgung angeschlossen und nutzt den Systemdruck, um die Toilette zu spülen; es ist kein Vorratsbehälter erforderlich. Der Spülmechanismus verfügt über einen integrierten Absperrhahn, sodass das Filterelement entfernt, gewartet und/oder ausgetauscht werden kann, ohne die Wasserzufuhr zu unterbrechen. Da diese Mechanismen für intensive Nutzung ausgelegt sind, Sie haben eine relativ lange Lebensdauer. Obwohl sie teurer sind, sind sie aufgrund ihres geringen Wartungsaufwands und ihrer langen Lebensdauer kostengünstiger. Die Direktspültechnologie eliminiert stehendes Wasser und der elektronische Spülmechanismus sorgt für eine Pflichtspülung, um die Ansammlung von Bakterien zu verhindern. Einige elektronische Direktdruckspüler verfügen über ein intelligentes Spülsystem, das die Nutzungsdauer erkennt und entsprechend spült. Sie sind auch in einer Eco-Einstellung erhältlich, die die Spüldauer reduziert, was einem geringeren Spülvolumen entspricht, um Verschwendung zu vermeiden. Das Direktspülventil ist vandalensicher, um Missbrauch zu verhindern. Zusätzlich zum verschleißfesten Mechanismus haben einige einen Antiblockiermechanismus, der spült, sobald der Knopf losgelassen wird. Spülsysteme bieten eine nachhaltige Alternative zu Spülkastentoiletten. Sie zahlen sich langfristig in Bezug auf Nachhaltigkeit, verbesserte Hygiene und geringen Wartungsaufwand aus.

Um die Professionalität des Personals kontinuierlich zu verbessern, besuchten am Nachmittag des 21. Oktober unter der Leitung des Gewerkschaftsbundes des Bezirks Haicang Sozialarbeiter des Personalhauses die Oceanwell Company, um einen Vortrag über die Verbesserung des Arbeitsplatzmanagements zu halten Fähigkeiten. Für den Vortrag wurde ein bekannter Dozent aus Xiamen eingeladen, an dem insgesamt mehr als 50 Mitarbeiter teilnahmen. Frau Lin änderte die traditionelle Art des Vortragens und führte einen interaktiven Ansatz von Fragen und Antworten mit den Mitarbeitern vor Ort ein, wobei sie das professionelle Image, die Körperpflege, die Sitzhaltung und die tägliche Sprache der Mitarbeiter im Büro erklärte und demonstrierte. Frau Lin konzentrierte sich auf die Kommunikationsetikette am Arbeitsplatz. In der Kommunikation am Arbeitsplatz müssen wir uns in die Lage anderer versetzen und geschickt darin sein, andere zu loben. Die chinesische Sprache ist vielfältig, und die häufigere höfliche Kommunikation hilft uns nicht nur, mit Kollegen auszukommen, sondern gibt uns auch ein angenehmes Miteinander. Wenn Sie beispielsweise mit einem Kollegen eine Meinungsverschiedenheit haben, können Sie zunächst versuchen, seine Ansichten zu bestätigen, ihn für seinen aktiven Beitrag zur Arbeit zu loben und dann sanft Ihre eigene Meinung vorzubringen. Denn wenn man den Menschen mehr Zeit und Möglichkeiten gibt, sich auszudrücken, ist es auch einfacher, ihnen näher zu kommen und ihre Gunst zu erlangen. Während des anderthalbstündigen Trainings interagierte Frau Lin mit humorvoller Sprache mit dem Personal und von Zeit zu Zeit war Gelächter zu hören. In entspannter Atmosphäre eigneten sich die Mitarbeiter die Details der Etikette an, auf die sie bei verschiedenen Anlässen achten sollten. Der Vortrag ermöglichte es den Mitarbeitern, die Konnotationen und Schlüsselpunkte zu lernen, ihre Denkweise und Gedanken anzupassen und die Mittel und Wege der zwischenmenschlichen Kommunikation zu beherrschen, zwischenmenschliche Konflikte bei der Arbeit wissenschaftlich zu bewältigen und einen stabilen und harmonischen inneren Zustand aufrechtzuerhalten, wodurch die Verbesserung erleichtert wurde der persönlichen Qualität und Professionalität sowie die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.

Im goldenen Herbst Oktober begrüßten wir das Finale der Jungle Flying Challenge. Nach fast einem Monat harter Konkurrenz nahmen die 8 besten Teams aus 30 Unternehmen am 14. Oktober am Tianzhu Mountain in Xiamen am Final PK teil, wo es eine Gruppe von 5 Mitarbeitern der Oceanwell Company mit dieser dynamischen Dynamik ins Finale schaffte. Am Tag des Finales, als die Herbstbrise wehte, waren die Teilnehmer entschlossen und ihr Ehrgeiz, den Titel zu gewinnen, noch größer. Die Dschungel-Herausforderung legte viele Level fest, von einfach bis schwierig, und stellte sowohl die individuelle Ausdauer als auch das stillschweigende Verständnis des Teams auf die Probe. Unser Team war in Freundschaft und Zusammenarbeit vereint. Auf dem Feld haben sie sich gegenseitig angefeuert, und auf dem Feld haben sie gekämpft und kooperiert, alle haben schnell und hochkonzentriert agiert. An der Startlinie blies ein klarer Ton der Abzugspistole das Schlachthorn, begleitet von Jubel und Schreien, sie legten ein robustes Tempo an, und als die Schwierigkeit zunahm, schwitzten sie wie Regen, aber ihr fester Glaube – um die triumphale Musik blasen - motivierte sie, ihr Bestes zu geben, weiterzulaufen, mit aller Kraft aufzuholen, und endlich den Sieg zu treffen. Sie haben mit ihrer Bestform auf diesem Kurs starke und beeindruckende Spuren hinterlassen. Die intensive Dschungel-Challenge ging mit der Freude über den Sieg zu Ende. Sie haben nicht nur auf hohem Niveau gekämpft, sondern vor allem auch ihren Teamgeist geeint und ihre kollektive Stärke bewiesen. Es wird davon ausgegangen, dass sich jeder mit größerem Enthusiasmus und Selbstvertrauen in seine Arbeit und sein Leben stürzt und unvorhersehbare Herausforderungen mit einem beharrlichen Geist und einer hervorragenden psychologischen Qualität annimmt.

Um sich effektiv um die Gesundheit der Mitarbeiter zu kümmern und den normalen Betrieb aller Arbeiten sicherzustellen, schickte Oceanwell am 30. September, dem Vorabend des chinesischen Nationalfeiertags, allen Mitarbeitern sommerliche Hitzeentlastungsgetränke und Wassermelonen, um sich für ihre Dankbarkeit auszudrücken Ausdauer und Hingabe in den sengenden Sommertagen. Gleichzeitig vermittelte das Unternehmen in den vergangenen Tagen seine hohe Anerkennung für den Einsatz der Mitarbeiter bei der Bewältigung der Hitze und dem Arbeitsfortschritt und schärfte ihnen vor allem ein, auf den Selbstschutz zu achten, nicht nur um Qualität und Quantität zu gewährleisten und Sicherheit des Projektablaufs, sondern auch zur Gewährleistung der körperlichen und geistigen Gesundheit und zur Vermeidung von Hitzschlag. Die Fürsorge und die durchdachten erfrischenden Geschenke des Unternehmens ermutigten die Mitarbeiter zutiefst, und sie sagten, dass sie die Fürsorge des Unternehmens definitiv in Motivation für ihre Arbeit verwandeln und ihre Arbeit gut machen würden. Das Unternehmen verschickte im Sommer coole Präsente und erwärmte die Herzen der Mitarbeiter. Das waren die Tage, an denen sich harte Arbeit für immer auszahlt. Oceanwell Unternehmen geht Hand in Hand mit jedem Mitarbeiter durch Frühling und Sommer und begrüßt Herbst und Winter.

Das Leben braucht einen Sinn für Rituale, und die Arbeit braucht ein Zugehörigkeitsgefühl. Geburtstage sind für alle von großer Bedeutung, daher veranstaltete Oceanwell am 23. September eine Geburtstagsfeier für Mitarbeiter, die im Juli und August Geburtstag hatten, um allen Geburtstagskindern ihre Liebe und ihren Segen zu übermitteln. Gegen 16:30 Uhr versammelten sich die Geburtstagsgäste auf dem Geburtstagsparty-Gelände, wo warme Dekorationen, köstliches Essen und exquisite Kuchen früh zubereitet wurden, und die Party mit den leidenschaftlichen und aufrichtigen Wünschen der Menge begann, wobei Gelächter jede Ecke erfüllte. Die Geburtstagsfeier war warm dekoriert mit glücklich lächelnden Gesichtern, während sie Geburtstagslieder sangen, sich eine bessere Zukunft wünschten, das köstliche Essen genossen und aufrichtige Segnungen erhielten. Darüber hinaus bereitete Oceanwell auch besondere Geschenke für jede Geburtstagsperson vor, und sie waren überwältigt von den entzückenden Geschenken. Es gibt eine Art Kultur, die einen unmerklichen Einfluss auf alle ausübt; Es gibt eine Art von Fürsorge, die sanft die Herzen der Menschen berührt. Die Geburtstagsfeier ließ nicht nur alle Freude und Entspannung nach der anstrengenden Arbeit ernten, sondern ließ auch jeden Geburtstagskind die Herzlichkeit der großen Oceanwell-Familie und die Fürsorge der Kollegen spüren. Im Namen des Geburtstages werden wir eine wundervolle Zeit eingravieren und durch Zusammenarbeit eine glänzende Zukunft schaffen. Wir wissen Ihre Begleitung auf dem ganzen Weg zu schätzen und hoffen, dass wir unsere herzerwärmende Reise auch in Zukunft fortsetzen können. Ich wünsche allen einen unvergesslichen Geburtstag!

Am 20. September, das ist ein knackiger Herbsttag. Wir hatten die Vorrunde des Tianzhu Mountain Jungle Flight. Der Wettbewerb wurde von der Regierung organisiert und umfasste eine Vielzahl von Unternehmen. Die Mitarbeiter von Oceanwell nahmen aktiv am Wettbewerb teil und schnitten in den Vorrunden hervorragend ab und schafften es schließlich ins Finale. Die Jungle Flight-Aktivität konzentrierte sich hauptsächlich auf das Baumabenteuerprojekt und lustige Spiele. Sie spreizten die schwingenden Pfähle, verwandelten sich in Trapezkünstler, fuhren durch den Wald und erlebten das Abenteuer in großer Höhe. Mit zunehmend schwieriger und anstrengender Gleichgewichtskontrolle war die Herausforderung voller tückischer Nervenkitzel und überwältigender Aufregung, die es auf magische Weise sowohl beängstigend als auch berauschend machten, sich im Spaß zu durchbrechen, die Leidenschaft des Fliegens zu spüren und ihre persönlichen Grenzen zu testen. Der Jungle Flight-Wettbewerb ermöglicht es den Mitarbeitern nicht nur, sich nach der Arbeit zu entspannen und ihren Körper und Geist zu stärken, sondern sie teilen auch den Traum des Teams, Anstrengungen zu überwinden und mit Problemen zu ringen, was dazu beitragen würde, das Verantwortungsbewusstsein und das Engagement der Mitarbeiter zu stärken und gemeinsam zu stärken der Zusammenhalt, das Charisma und die Ausführung des Teams.